Hoy, 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer en honor a un grupo de valientes costureras, planchadoras y activistas en huelga que marcharon por las calles de la ciudad de Nueva York el 8 de marzo de 1857 para reclamar los mismos derechos que tenían los varones y por mejores condiciones laborales. Uno de los reclamos fue el del derecho de tomar un descanso para darle el pecho a sus bebés. Lamentablemente, 50 años más tarde, en 1908 cuando se celebraban un nuevo aniversario de la marcha, cerca de 100 trabajadoras fallecieron calcinadas debido a un incendio que se produjo en la fábrica Cotton Textile de la ciudad de Nueva York. Se dice que el incendio pudo haber sido provocado por los dueños quienes las encerraron para evitar que se sumaran a la marcha. Por lo tanto, este día no debe ser tomado como un día de festejo sino de profunda reflexión.
Este año el lema con el que se celebra el Día Internacional de la Mujer es “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19” donde se resaltan los esfuerzos de las mujeres en pos de lograr la igualdad de derecho frente a los hombres. Debido al COVID-19 la diferencias hoy son más notorias que nunca y, uno de los puntos a tratar es eliminar lo más que se pueda las diferencias y lograr que, en un futuro, las oportunidades sean iguales para todos.
A pesar de los avances en este campo, -pues no podemos negar que desde 1857 a la fecha las mujeres hemos ganado un gran terreno en todas las áreas-, aún hoy en día la balanza no está muy bien equilibrada, pues las mujeres no tienen una gran representación en la vida pública y en las decisiones gubernamentales.
Un informe publicado recientemente por las Naciones Unidas (ONU) afirma que las mujeres solo son Jefas de Estado en 22 países alrededor del mundo y menos del 25% de los parlamentarios en los diferentes países son mujeres. De acuerdo a estos guarismos, el informe llega a la conclusión que la igualdad en este ámbito solo se logrará dentro de. ¡130 años!
Otra franja en la que hay que estar pendientes es en el del sector de salud, pues si bien las mujeres están al frente en la lucha contra el coronavirus, su salario es un 11% menor comparado, en forma global, con el de los hombres. Dentro del análisis se llegó a la conclusión de que en 87 países que se encuentran en la lucha contra el COVID-19, solo el 3,5% logró la plena igualdad de género.
Foro Generación Igualdad, un camino para lograr la equidad de género
Es por esta y otras razones por las que el tema principal durante esta jornada y las venideras será pedir por la igualdad de género que contemple un futuro mejor tanto para las mujeres como para los hombres. El Foro de Generación Igualdad, donde se discutirán esta temática alrededor del mundo, comenzará en Ciudad de México entre el 29 y el 31 de marzo y terminará en París en el mes de junio de este año. Si quieres saber más del Foro o inscribirte para aportar tus ideas, haz clic aquí. El evento se realizará por medio de una plataforma virtual y contará con activistas líderes y visionarias, ¡todas las ideas son bienvenidas así que no dejes de participar!
“Necesitamos que su representación refleje a todas las mujeres y niñas, en toda su diversidad y con todas sus capacidades, así como en todas las situaciones culturales, sociales, económicas y políticas. Es la única forma de conseguir un auténtico cambio social que incorpore a las mujeres como iguales en la toma de decisiones y nos beneficie a todas y todos.”, Phumzile Mlambo-Ngcuka, Directora Ejecutiva de ONU Mujeres.
Dentro del Foro Generación Igualdad, se lanzará el trabajo de las Coaliciones de Acción, se desarrollará una agenda multilateral que tratará exclusivamente una serie de eventos feministas y se formará una alianza multilateral entre diferentes países que promoverá la igualdad en ambos géneros.
